Kendi isteği ile istifa eden işçi tazminat alabilir mi? 4857 numaralı İş Kanunu’nun 24. maddesinde yazılan bir veya daha fazla nedenden ötürü işlerini gönüllü olarak terk eden işçiler kıdem tazminatı ödemeler almaktadır. Buna ek olarak, kendilerinden ayrılan işçiler, emeklilik, askerlik veya evlilik gibi nedenlerle kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. 10 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek mi? Örneğin, 10 yıllık çalışmalardan sonra, kendi gerekçesi olmadan giden çalışan, tazminat başvurusu hakkını uygulayacaktır. İstifa ederken haklı sebepler nelerdir? Çalışma Yasası, meşru nedenlerle istifa eden ve bildirim süresini kaldıran biri için kıdem tazminatı ödeme hakkı vermiştir. İstifa için doğru nedenler; Sağlık…
Yorum Bırak