Hizmet çakışması olursa ne olur?
Bir kimse işçi olarak çalışmaya başlamış ve daha sonra esnaf olarak çalışmaya devam etmişse ve işçi ile esnafın hizmet süreleri çakışmışsa, bu durumda, işçi olarak kaydı daha önce başladığı için iş performansı dikkate alınacak, ancak esnaf olarak faaliyetleri dikkate alınmayacaktır. Yani, iş sigortasının sonuna kadar esnaf olarak geçirilen süre hiç dikkate alınmayacaktır.
Çakışan primler ne olacak?
Dolayısıyla, SSK prim borcunun çakışan menfaat süresi içinde ödenmemesi halinde sigortalı, Bağ-Kur prim borcunun tamamını gecikme faiziyle birlikte ödemek zorundadır.
SGK çakışan gün ne demek?
Çeşitli sebeplerden dolayı kişiler statü 4/a (SSK) primlerini ödeyebilirler ancak statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeyebilirler veya statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeleri gerekirken statü 4/a (SSK) primlerini ödeyemezler. Sosyal güvenlik hukukunda bu duruma sigorta uyuşmazlığı denir.
Sigorta çakışan gün nasıl hesaplanır?
Bir ayda tam aktif olan çalışanlar için bonus gün sayısı, aydaki gün sayısına bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır. Bir aya başlayan ve başlangıçta olmayan çalışanlar için bonus günleri, aydaki gün sayısına göre hesaplanır.
Çifte sigortalılık nedir?
Birden fazla sigorta poliçesi yaptırmak, birden fazla sigorta poliçesinin sigorta maliyetlerinin toplamı sigorta değerini aşmadığı sürece izinlidir. Ancak bu yasal değildir çünkü sigorta bedeli ile sigorta değeri arasında fark varsa bu çift sigortaya neden olur.
4B primleri 4A’ya aktarılır mı?
4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.
SGK’da çakışan günler geri alınabilir mi?
Emeklilik yaşını doldurmuş ancak emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısını tamamlayamayanlara, Sosyal Sigortalar Merkezine veya Bölge Müdürlüğüne yazılı başvuruda bulunmaları halinde ödedikleri prim tutarları toplu olarak iade edilir.
Çift sigorta yatarsa ne olur?
Aynı anda birden fazla işyerinde çalışıp bu işyerlerinin hepsinde sigortalı olmak için çalışanın işverenden izin almasına gerek yoktur. Ancak çalışanın işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalışması halinde işverenin çalışanın iş akdini feshetme hakkı vardır.
4A ile 4A çakışırsa ne olur?
Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre bir çalışan aynı anda birden fazla sigorta türüne tabi olabilir. 4/A kapsamında sigortalı olan çalışanlar aynı zamanda 4/B veya 4/C kapsamında da sigortalı ise çalışanın 4/A sigortası hizmet çatışması nedeniyle sonlandırılabilir.
Hem 4A hem 4B sigortalı olunur mu?
Birden fazla işyerinde sigortalı olmak mümkün müdür? Sigortacılıkta “sosyal sigorta birliği” ilkesi geçerlidir. Bu ilkeye göre, aynı anda farklı statülerde (4/a, 4/b, 4/c) sigorta gerektiren faaliyetleri yürüten sigortalı, yalnızca bir statüde sigortalı olabilir.
SSK’ya ödenen primler geri alınabilir mi?
Çok fazla SSI primi ödeyenler paralarını geri alabilir mi? SSI’ya sigorta primlerine tabi maksimum kazanç miktarını aşan bir ödeme yapılmışsa, aşan miktar iade edilebilir. Bu özellikle yüksek maaşlı çalışanlar için geçerlidir. Yüksek gelir elde edenlerin primleri de maksimum miktardan düşülür ve maksimum miktarı aşan miktar için geri ödeme talep edebilirler.
SGK prim gün sayısı fazla olursa ne olur?
Kişinin prim ödeme gün sayısı arttıkça maluliyet aylığı da artmaktadır.
Prim günüm doldu ne yapmalıyım?
Sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi, yaşına bakılmaksızın emeklilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanarak, İşsizlik Kanunu’nun 45. maddesi ile İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca gerekçesini belirterek işten ayrılma hakkına sahiptir.
SSK girişi var ama prim yatmamış ne yapmalıyız?
SSI primleri hiç ödenmeyen veya kısmen ödenen çalışanlar derhal Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Numarası 170’i arayarak bu durumu bildirmelidir. Çalışma ve Sosyal Sigorta Kurumu bu bildirimden hemen sonra teftişe başlayacaktır. Teftiş görevlileri çalışanın iş yerine giderek bir soruşturma yapacaktır.
1 günlük sigorta kaç TL 2024?
2024 yılında günlük kazancın alt sınırı 666,75 TL, günlük kazancın üst sınırı ise 5.000,63 TL’dir. En düşük indirimsiz sigorta primi 6.900,86 TL, en yüksek indirimsiz prim tutarı ise 51.756,46 TL’dir.
4A ile 4A çakışırsa ne olur?
Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre, bir çalışan aynı anda birden fazla sigorta türü kapsamında olabilir. 4/A kapsamında sigortalı olan çalışanlar aynı zamanda 4/B veya 4/C kapsamında da sigortalıysa, çalışanın 4/A sigortası bir hizmet çatışması nedeniyle sonlandırılabilir.
Zorunlu dersler çakışırsa ne olur?
Öğrencilerin hastalık izninde oldukları süre devamsızlık olarak sayılır. Bu nedenle çakışan dersler yeni derslerle aynı anda alınamaz. Ancak daha önce aldığınız ve katılım şartı sağlanmış derslerle çakışan bir dersi alabilirsiniz (katılımdan muafiyet).
Hizmet birleştirmeye gerek var mı?
Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK), sigortalıların birden fazla statüde çalışması halinde, sigortalının emeklilik almaya yetecek tek bir statüde çalışması yeterli olsa dahi, hizmet birleştirme zorunluluğu getiriyor.
Bir kişi iki farklı yerde sigortalı olur mu?
Bir çalışan aynı anda iki farklı işte çalışıyorsa ve bunu işverene bildirmişse, aynı statüye sahip olsa bile çift sigortalı olabilir. Bunun nedeni, işverenin çalışanı sigortalatmak ve bunu SGK’ya bildirmekle yükümlü olmasıdır. Bu durumlarda, SGK’ya prim ödemesi, aynı kişinin iki farklı işteki kazancı belirtilerek yapılır.